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深入到具体活性炭纤维工作中进行高效指导
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| 发布时间：
2013/4/26 |
现代社会已经把职业素质作为判断领导者胜任与否的标准之一，即领导者主要由其职业素质决定其自身有无权威或权威的高低大小，也决定其是否胜任工作。
领导者职业素质高，则做好本职工作的可能性就大，就能真正深人到具体活性炭纤维工作中进行高效指导，自然也就会产生有效的说服力，可以使被领导者由衷地折服，由此形成强大、坚实的影响力。
领导者职业素质低下、欠缺，则做好工作的可能性就小，实际上就已经不能再做领导工作了，因为领导者实际已经丧失了领导地位。这样的领导者显然不能胜任活性炭布领导职务，不仅=不官鲥立权威，而目．更危险的是还可能给工作直接造成损失。 |
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